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人社部发〔2022〕14号《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)》指出健全技能人才培养、使用、评价、激励制度,畅通技能人才职业发展通道,提高待遇水平,增强荣誉感、获得幸福感,实施“新八级”职业技能等级(岗位)序列,其包括学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师。其中技师是行业中具有丰富业务知识和熟练的操作技能的中高级技能型人才,他们在提高职工队伍素质、强化生产管理中具有示范作用;在国家职业标准中已经明确技师的要求:一是能够熟练运用专门技能和特殊技能完成本职业复杂的、非常规性的工作;二是掌握本职业的关键技术技能,能够独立处理和解决技术或工艺难题;三是在技术技能方面有创新;能够指导和培训初、中、高级工;四是具有一定的技术管理能力。 计算机程序设计员技师是介于初级程序员和高级工程师之间的技术岗位,需具备扎实的专业能力、职业素养及综合实践能力。以下是其核心要求: 一、职业素养要求 1. 责任心与规范意识 严格遵守代码规范、开发流程和行业标准,注重代码可读性和可维护性;对代码质量负责,具备版本管理(如Git)、文档编写和测试意识。 2. 团队协作与沟通能力 能与产品经理、测试人员等跨部门高效协作,清晰表达技术方案;具备一定的项目管理能力,如任务分解、进度跟踪和风险预判。 3. 学习与适应能力 持续关注技术动态(如AI、云计算、新框架),快速学习并应用新技术;能通过技术社区、文档和开源项目提升自身能力。 4. 问题解决与创新思维 独立分析复杂问题,设计高效解决方案,优化代码性能;对技术方案提出改进建议,平衡创新与可行性。 二、技术与技能要求 1. 编程基础能力 核心语言:熟练掌握至少一门主流语言(如Java、Python、C#、JavaScript),了解多范式编程。 数据结构与算法:熟悉常见数据结构(链表、树、图)及算法(排序、搜索、动态规划),能优化时间和空间复杂度。 数据库技术:熟练使用SQL(MySQL、PostgreSQL)和NoSQL(MongoDB、Redis),理解事务、索引优化及ORM框架。 2. 开发与工程化能力 开发框架与工具:熟悉Spring、Django、React等主流框架,掌握构建工具(Maven/Gradle)、测试工具(JUnit、Selenium)。 系统设计:能参与模块设计,理解微服务、RESTful API、消息队列(如Kafka)等技术。 DevOps与云技术:熟悉容器化(Docker/K8s)、CI/CD流程(Jenkins/GitLab CI)、云服务(AWS/Azure/阿里云)。 3. 软件工程实践 熟悉敏捷开发(Scrum/Kanban)、代码审查、单元测试和自动化部署。 掌握安全开发规范(如防范SQL注入、XSS攻击),了解性能调优方法。 4. 领域知识扩展 根据行业需求,了解大数据(Hadoop/Spark)、AI(TensorFlow/PyTorch)或物联网(IoT协议)等技术。 三、综合能力要求 1. 项目经验 具备独立完成模块开发的能力,参与过中大型项目全生命周期(需求分析→部署运维)。 2. 技术领导力 能指导初级程序员,协助团队攻克技术难点,推动技术方案落地。 3. 客户导向意识 理解业务需求,平衡技术实现与用户体验,具备一定的需求分析能力。 四、总结 计算机程序设计员技师需兼具技术深度与职业成熟度,既能高效完成开发任务,又能推动团队协作和技术改进。随着技术发展,持续学习能力和工程化思维将成为其核心竞争力。